|
Jobpakker med overbevisende effekter
Som led i firpartsaftalen mellem regeringen og DA, LO, KL og Danske Regioner introduceredes jobpakker som et nyt redskab i det beskæftigelses- og integrationsfaglige instrumentarium. Jobpakkerne var en videreudvikling af trappemodellen, og jobpakkerne blev udviklet inden for 12 fagområder med gode beskæftigelsesmuligheder for bl.a. etniske minoriteter.
LG Insight har for DA, LO og KL sammenvejet eksisterende evalueringsresultater vedrørende jobpakkernes nyskabende værdi og deres beskæftigelsesresultater. Undersøgelsen viser, at jobpakkerne har leveret meget overbevisende beskæftigelsesresultater – ikke mindst set i lyset af, at målgruppen overvejende har været flygtninge/indvandrerkvinder i matchgruppe 4 med ingen eller ringe arbejdsmarkedserfaring. 55 pct. af de afsluttede jobpakkeforløb er endt med ordinær beskæftigelse.
Jobpakkerne er målrettet fagområder med rekrutteringsvanskeligheder. Parterne har under VIP2-projektet udviklet nye jobpakker indenfor fagområder, hvor der også i årene fremover forventes at være mange jobåbninger med relevans for ikke-faglærte flygtninge/indvandrere. Uafhængigt af den aktuelle situation på arbejdsmarkedet vil det være relevant at sprede jobpakkekonceptet til en større kreds af jobcentre og forankre metoden i den beskæftigelsesfaglige indsats.
Læs mere her
|
|
 |
Nyheder
Analyse:
Bandekriminalitet i Københavns Kommune
Evaluering:
Assens Kommune vinder integrationspris 2011
Evaluering:
Erhvervskontakten i Odense Kommune
Evaluering:
Evaluering af musiktilbud til børn i Odense Kommune
|
|
|
|
|
